O que fazer se seu chefe tiver más maneiras?

Você já teve um chefe que o envergonha e dá vontade de rastejar para debaixo da sua mesa? O supervisor que faz isso pode tornar a vida de todos no departamento miserável.

A maioria das empresas tem grandes expectativas de etiqueta quando considera as promoções, mas algumas pessoas escapam pelas fendas e sobem apesar de seu comportamento. Você pode ter se tornado vítima desse descuido.

Lembre-se de que você não precisa seguir os passos de seu supervisor. É mais provável que você seja reconhecido por suas realizações e considerado para promoções se tiver boas maneiras.

Simpatize

Lembre-se de que boas maneiras e etiqueta adequada devem ser ensinadas. Quando seu chefe grita uma obscenidade, mastiga com a boca aberta durante um almoço de negócios ou se torna um tagarela e revela segredos da empresa durante uma reunião individual com você, você provavelmente está olhando para alguém que não foi corrigido em um momento jovem.

Você pode se perguntar como essa pessoa alcançou sua posição na empresa. Afinal, a maioria dos gerentes de alto nível é estudada e examinada antes de conquistar seus títulos. No entanto, algumas pessoas passam despercebidas até serem promovidas, e provavelmente esse é o caso de seu chefe.

Coloque-se na posição dela quando ela fizer uma gafe de etiqueta. Ela não precisa de uma reprimenda pública que a envergonhe, ou ela pode virar as coisas contra você e humilhá-lo ainda mais.

Se você decidir corrigi-la com outras pessoas ao redor, provavelmente encontrará algumas palavras contundentes que o farão querer esconder, ou pior, uma resposta fria. Em vez disso, seja gentil e mostre a ela como você pode realizar uma tarefa com graça, sendo educado.

Fique firme

As más maneiras de um chefe podem transformar um local de trabalho profissional em uma arena de constrangimento e miséria. Em um mundo perfeito, um chefe dá um exemplo para os trabalhadores. No entanto, isso nem sempre acontece, então você pode ter que estar à altura da ocasião e ser aquele para os outros assistirem. Nunca sinta que precisa descer a um nível inferior e agir como um estúpido só porque seu chefe é um grosseiro.

Maneiras de mostrar boas maneiras ao seu chefe:

• Quando ela fala, você precisa ouvir. Se ela interromper você durante a apresentação, pare, deixe-a dizer o que está pensando, agradeça-lhe por seus pensamentos e volte ao seu tópico. Embora isso possa parecer um incentivo para o mau comportamento dela, é mais uma maneira de lidar com algo contra o qual você nada pode fazer. Alguns chefes gostam de dizer o que pensam, mesmo que não seja a sua vez de falar. Tente encontrar uma oportunidade mais tarde para dizer gentilmente a ela que você gostaria de terminar sua apresentação e, em seguida, abrir a sala para perguntas e respostas.
• Se seu chefe gosta de beber muito na festa do escritório, ofereça-se para levá-lo para casa. Ela pode não perceber como está se saindo, então talvez isso abra seus olhos para o fato de que os outros sabem que ela bebeu demais. Isso pode ou não mudar o comportamento dela, mas pelo menos você pode salvar a vida dela.
• Alguns chefes mentem e esperam que você os apoie. Se você tiver um desses supervisores, diga a ele que você adotou como política sempre ser verdadeiro, porque nunca terá que se lembrar sobre o que mentiu. Documente a conversa para o caso de seu chefe decidir puni-lo por não apoiar sua fraude.
• Evite fofocar sobre seus colegas de trabalho. Seu chefe pode chamá-lo ao escritório para falar sobre outra pessoa. Isso é impróprio para ele fazer, e seria tão ruim para você intervir. A menos que você esteja tendo problemas com aquele colega de trabalho, deixe seu chefe saber que seu foco principal é seu próprio trabalho, e você confia que os outros estão fazendo o mesmo.
• Se seu chefe tentar envolvê-lo em uma situação romântica, diga a ele que você nunca mistura negócios com prazer. Ele deve entender a dica, mas se não entender, você terá que discutir o assunto com alguém do departamento de recursos humanos. Isso vai além da falta de educação e o coloca em uma posição terrível em sua carreira.
• Alguns chefes têm um limite muito baixo para más notícias ou imperfeições, então, se você tiver alguém que tenha um acesso de raiva toda vez que as coisas não acontecem como ele acha que deveriam, dê um passo para trás e saia do caminho. Provavelmente não há nada que você possa fazer para impedi-lo, a menos que ele recorra ao bullying. Se você já se sentiu ameaçado, vá direto para o departamento de recursos humanos e informe-os sobre suas preocupações.

Proteja sua carreira

Quer você planeje permanecer na sua empresa até a aposentadoria ou pretenda avançar para outra empresa, deve proteger a carreira que dedicou tempo para construir. Manter sua dignidade pessoal e profissional pode ser difícil às vezes quando você tem um chefe difícil, mas é algo que você precisa fazer.