8 maneiras de negociar sua mudança e fazer sua empresa pagar por isso

Se você está se mudando por causa de uma transferência de emprego, em particular, se você foi solicitado a se mudar para outra cidade, outro estado ou possivelmente para outro país, lembre-se de que você está em condições de negociar seu acordo de mudança. A lista a seguir é uma sugestão do que a empresa pode ser responsável e o que você pode pedir caso seja forçado a se mudar.

Custo de mudança

Este é o ponto de negociação óbvio. A mudança é cara e demorada, portanto sua empresa deve pagar e, em muitos casos, providenciar para que sua casa seja embalada e removida. As despesas devem incluir taxas de mudança, incluindo serviços profissionais de embalagem e desembalagem; custos de transporte para dirigir ou voar para o novo local; custos de hotel; taxas de armazenamento; Comida; e serviço de especialidade custos, tais como os aparelhos móveis, um piano, carro ou barco. Certifique-se de fazer uma lista dos itens que você precisa mover, em particular os itens que requerem tratamento especial. A empresa também deve arcar com os custos incorridos por cada membro da família, incluindo animais de estimação.

Custos de habitação temporária

Caso necessite de moradia temporária, a empresa deverá arcar com os custos do aluguel, incluindo mobília e estacionamento. Se precisar de moradia temporária, armazene seus utensílios domésticos e alugue um apartamento mobiliado, que terá tudo estocado: cozinha, banheiro e quartos.

Custo de encontrar uma nova casa

A empresa deve fornecer pelo menos uma viagem ao novo local para você e sua família, para que possam pesquisar sua mudança. Isso permite que você tenha tempo para conhecer a nova área, conhecer os bairros e, possivelmente, encontrar uma nova escola para seus filhos. Também lhe dará a chance de conseguir um agente imobiliário e começar a procurar uma casa. Esses custos também podem incluir transporte para um novo local, taxas de hotel e alimentação.

Taxas incorridas com a venda de sua casa

Freqüentemente, se você for solicitado a se mudar, pode ser necessário fazer uma venda a descoberto. Se for esse o caso, certifique-se de anotar todos os custos incorridos e quaisquer perdas financeiras.

Perdas de dinheiro pela quebra de um contrato de arrendamento

Se você estiver alugando no momento, a empresa deve ser responsável pelo pagamento de quaisquer taxas incorridas pelo cancelamento do contrato. Verifique seu contrato de locação para saber as regras sobre quanto aviso você precisa fornecer e quanto dinheiro você pode perder se tiver que sair antes do contrato de locação. Entre em contato com o locador ou a administradora de aluguel para saber exatamente quanto você perderá com o depósito inicial do aluguel.

Fornecimento de um agente de realocação

Um agente de realocação pode ajudar com requisitos especiais, como encontrar uma escola adequada, casa de repouso e / ou creche. Eles também podem ajudar a encontrar alojamento temporário ou um agente imobiliário em sua nova cidade. Se você estiver mudando familiares com necessidades especiais, este serviço deve ser incluído no seu contrato. Eles também devem fornecer quaisquer serviços profissionais de que você possa precisar, como transportadores, serviços de embalagem e desempacotamento e agentes imobiliários locais.

Aconselhamento de emprego para o cônjuge

Pergunte à sua empresa se ela fornecerá serviços e apoio a um cônjuge ou parceiro que esteja se mudando com você. Os serviços podem incluir aconselhamento de emprego ou carreira ou ajuda com questões de relocação. A mudança é difícil, mas geralmente mais difícil para a pessoa que acompanha o funcionário transferido.

Outras despesas

Outras despesas que podem ser cobertas incluem o registro do seu veículo, taxas escolares, instalações de serviço e / ou conexões de eletrodomésticos. Descubra se a empresa paga uma quantia única para custos extras ou apenas por item.