O que é um profissional de controle de pragas?

A maioria dos trabalhadores de controle de pragas começa como técnicos
A maioria dos trabalhadores de controle de pragas começa como técnicos, cujo trabalho é trabalhar diretamente com o cliente para fornecer o serviço.

Chame-o de um profissional de controle de pragas, técnico de controle de pragas ou simplesmente o antigo exterminador descritivo - embora raramente usado hoje em dia. Independentemente de como sejam chamados, é uma ocupação que mais pessoas parecem ter do que crescer desejando se tornar, a menos que alguém nasça em uma família que possui uma empresa de controle de pragas.

De acordo com os dados mais recentes do Bureau of Labor Statistics (BLS) (maio de 2010):

  • Existem 62490 trabalhadores de controle de pragas nos EUA
  • O salário médio por hora é de 12€ por hora.
  • O salário médio anual é de 24200€ por ano.

A grande maioria dos trabalhadores (59390) fornece serviços para edifícios e residências, enquanto o restante trabalha para o governo, escolas, serviços de emprego, fabricação de alimentos ou outros serviços de apoio. O salário médio mais alto vai para quem trabalha para o governo federal, embora menos de um décimo de um por cento (cerca de 260 trabalhadores) tenha esse emprego.

De acordo com as estatísticas do BLS (em fevereiro de 2011), apenas 5,5 por cento de todos os trabalhadores de controle de pragas são mulheres. No entanto, é um aumento de apenas 4% em 2008, e pode-se esperar que esse percentual continue a aumentar.

O que um trabalhador de controle de pragas faz?

Como profissional de controle de pragas, deve-se esperar sujar-se diariamente. A função do profissional é fazer exatamente o que seu nome indica: controlar ou manejar pragas. Ou, conforme descrito pelo BLS: "Criaturas indesejadas que infestam edifícios ou áreas circundantes podem representar sérios riscos para a saúde e segurança. Os trabalhadores de controle de pragas removem essas criaturas de casas, prédios de apartamentos, locais de negócios e outras estruturas, para proteger as pessoas e manter a integridade estrutural. "

Identifique facilmente insetos individuais

As empresas e os proprietários de residências podem recorrer a um profissional de controle de pragas por diversos motivos, incluindo a eliminação de formigas, besouros, cupins, baratas e manejo ou remoção de esquilos, cobras e pássaros. Como o método de controle ou eliminação é diferente para cada praga, os trabalhadores do controle de pragas devem ser capazes de identificar prontamente insetos, roedores, pássaros e animais selvagens individuais; conhecer sua biologia e hábitos; e compreender as técnicas adequadas, a fim de fornecer um controle seguro e eficaz.

Em alguns casos, os profissionais de controle de pragas podem controlar ou eliminar as pragas sem produtos químicos, mas na maioria das vezes, a aplicação de pesticidas será necessária. Como alguns dos produtos químicos são registrados pela EPA como de uso restrito, os operadores de controle de pragas devem ser licenciados e certificados pelo estado em que realizam o serviço. A obtenção de uma licença geralmente inclui treinamento documentado e aprovação em um exame estadual. Como a licença e a certificação precisam ser renovadas, os técnicos de controle de pragas também devem manter seus conhecimentos por meio de educação continuada.

Além disso, como os regulamentos federais, estaduais ou locais variam para cada praga, pesticida, método de aplicação e área de aplicação, os trabalhadores do controle de pragas devem estar bem informados e atualizados sobre todas essas áreas.

Ser contratado

A maioria dos trabalhadores de controle de pragas começa como técnicos, cujo trabalho é trabalhar diretamente com o cliente para fornecer o serviço. Como algumas aplicações de controle são tão especializadas, muitos técnicos também têm funções especializadas, como controle de cupins, fumigação, gestão de vida selvagem, etc.

Geralmente, existem poucos requisitos para conseguir um emprego como trabalhador de controle de pragas; no entanto, muitas empresas preferem que os candidatos tenham concluído o ensino médio. Em parte, isso se deve ao fato de que serão necessários mais treinamento e educação; portanto, a contratação de candidatos com pelo menos um segundo grau é benéfico tanto para o técnico quanto para a empresa. As listas de empregos para esses cargos geralmente incluem tais requisitos, bem como quaisquer outros pré-requisitos para o emprego.

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